SCP-013-J-HU
rating: +1+x

Azonosító #: SCP-013-J-HU

Osztály: Keter

Különleges Elzárási Eljárások: SCP-013-J-HU testetlen jellege miatt, fizikailag lehetetlen elzárni, azonban mivel csak az Alapítvány, munkatársainál jelentkeznek az entitás tünetei, így nem igényel különösebb utómunkálatokat a jelenléte.

Minden személy, aki látszólag SCP-013-J-HU általi tüneteteket produkál, köteles pszichológiai vizsgálatok után, regeneratív tevékenységeket végezni.

Leírás: SCP-013-J-HU előfordulásának helyei, leginkább a Magyarországon található Telephelyek és magyar nyelvezetű alapítványi alkalmazottak közvetlen környezetében lelhető fel. SCP-013-J-HU megjelenésének első feltehetőleges időpontja 202█. évéhez köthető. Pontosabb adatok meghatározása nehézkes, mivel nem feltétlen ismert, hogy az entitás mikor kezdte el kifejteni káros hatásait.

SCP-013-J-HU egy memetikus „vírus”, mely kizárólagosan csak az alapítvány alkalmazásában lévő személyekre központosul, azon alkalmazottak rangjától vagy státuszától függetlenül. SCP-013-J-HU elmét sújtó hatása nyomán, az elszenvedő alany pszichológiai változásokon esik át, mely során motiválatlannak, kedvetlennek érzi magát a munkájával kapcsolatban. Az SCP-013-J-HU-val fertőzött egyének gyakran elvesztik a figyelmüket és az érdeklődésüket, még akkor is, ha éppen aktív szolgálatot végeznek. Gyakran előfordul, hogy a fertőzött egyén figyelme átterelődik egy munkatértől független objektumra, melynek használatára erős késztetést érez. A tesztek kimutatták, hogy az SCP-013-J-HU-nak való kitett emberek közvetlen környezetére, kihat az entitást, annak ellenére, hogy SCP-013-J-HU nem rendelkezik fizikai valóval és helytől, időtől függetlenül bárhol, akár több helyen is felbukkanhat egy időben.

SCP-013-J-HU egyetlen gyógymódja, ha az alany pszichológiai vizsgálat során, rövid időre pihenési időszakot él át. Látszólag az entitás nincs behatással azon alkalmazottak mentális érzékeire, kik változó ideje nem tartózkodtak az Alapítvány munkaterületein. SCP-013-J-HU káros hatásai ezen időszak alatt fokozottan enyhülnek, majd eltűnnek, mely után az alkalmazott visszatérhet a normális viselkedési normáihoz. Bár SCP-013-J-HU bizonyítottan jobban „terjed” közösségekben, a tesztek során azt tapasztaltuk, hogy gyakran egy erősen motivált egyén pozitív hatással van az SCP-013-J-HU által sújtott egyénekre. Voltak olyan alanyok, kik ezen pozitív irányú kitettség után, a kezelési kúrák megkezdése előtt is javuló tendenciát mutattak. Azonban SCP-013-J-HU negatív hatásai miatt, ezen „gyógymód” használata, nem javallott, mivel gyakran előfordulhat, hogy egy értékes munkaerő ideiglenes vagy akár végleges elvesztését is követheti.

SCP-013-J-HU első felfedezésének évében, a magyar ágazat hatalmas károkat szenvedett el, mely során tucatjával érkező, váratlan felmondási kérvény és teljes munkaerő frissítést igénylő Telephelyek problémái bukkantak fel viszonylag rövid időszakon belül. A hirtelen megüresedésnek veszélye felvetette a kérdést, hogy milyen hatás válthatta ki e cselekménysorozatot, mely vizsgálata során, diagnosztizálták először SCP-013-J-HU jelenlétét. Bár a kezdeti tendenciák és karantén zárlatok elrendelése nem volt a legeffektívebb lépések, viszonylag rövid időn belül sikerült elrendelni a megfelelő kúrához vezető lépéseket, melyek megmentették a magyar ágazatot az összeomlástól.

Interjú rovat #1: 202█.08.01
Interjúalany: Dr. H█████, SCP-013-J-HU-t vizsgáló vezető orvosa
Téma: SCP-013-J-HU szűrése
Interjú: „SCP-013-J-HU jelenlétének vizsgálata nehéz. De úgy… nagyn. Most őszintén. Maga szerint mennyire könnyű észlelni egy olyan dolgot, amitől az emberek elvesztik a munkakedvet? Megsúgom: Mintha ha puszta szemmel kéne megítélned melyik fűszál a legkisebb a gyepeden. Túl sok a változó, túl sok a természetes reakció. Ezért van az, hogy komoly pszichológiai vizsgálatokat végzünk, mert elég sűrűn próbálkoznak a drága kollégák egy-egy potya szabadság reményében. Bár megértem őket, de kérlek benneteket, ne nehezítsétek tovább, az amúgy is pokoli munkámat!”

Unless otherwise stated, the content of this page is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License